IBERDROLA, INTEGRANDO LA AGENDA 2030 EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

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Autora: Mónica Oviedo. Gestión de Sostenibilidad en Iberdrola

 

Iberdrola, líder mundial en energías renovables, ha integrado la Agenda 2030 en su estrategia y en su sistema de gobierno corporativo, convirtiéndola en el eje central en la toma de decisiones.  

Los diecisiete objetivos que la conforman suponen un plan estratégico para el sector privado, representando la única oportunidad de salida de la crisis COVID 19 y crecimiento en el medio y largo plazo. Una de las acciones más relevantes ha sido la reforma de nuestro sistema de gobierno corporativo aprobada por el Consejo de Administración, por lo que nuestro sistema de gobierno corporativo incluye el detalle de impacto de la Agenda 2030. La inclusión del Dividendo Social y la formulación del Propósito de Iberdrola son dos buenos ejemplos de la importancia de la sostenibilidad para nuestro Consejo de Administración.

 

Para poder aprovechar las oportunidades de un desarrollo sostenible, en Iberdrola creemos que, en primer lugar, es necesario asumir que no todas las compañías pueden adoptar compromisos de máximos con cada uno de los 17 objetivos. Cada empresa debe detectar cuáles son sus ODS prioritarios y vincularlos con su actividad.

 

En el caso de Iberdrola, líder mundial en energías limpias, los objetivos prioritarios son el ODS 7, energía asequible y no contaminante, y el ODS 13, acción climática. Sobre este enfoque, trabajamos de forma innovadora para avanzar en su cumplimiento con objetivos ambiciosos que van más allá de la actividad de la actividad diaria.

Me gustaría resaltar un elemento diferencial que creemos clave para el éxito de nuestra aportación a la Agenda:  el compromiso indiscutible de la alta dirección con la agenda 2030: Iberdrola ha incluido objetivos concretos vinculados a las metas de los ODS con referencia temporal de medio y largo plazo vinculados a la Agenda y estos objetivos están vinculados a su retribución empresarial y descienden en cascada al resto de empleados.

 

Con relación al objetivo de acceso universal del ODS 7, Iberdrola cuenta con su programa de acceso universal con un objetivo de triplicar el número de beneficiarios alcanzados en el año 2030.

En el eje de energía renovables, Iberdrola es un referente mundial en la promoción de energías renovables con más de 30 gigavatios de energía renovable instalada, pero como ya hemos mencionado, la Agenda implica ir un paso más allá y no sería suficiente vincularlo a nuestra actividad de operación normal. Asumiendo este liderazgo, en nuestra revisión del Plan estratégico hemos planteado un crecimiento muy significativo de 60 gigas adicionales para el año 2030 (triplicando la capacidad actual).

 

Con relación a la eficiencia energética, somos unos firmes convencidos de que la electrificación de la economía es la vía más rápida y eficiente de alcanzar la descarbonización.  Tenemos datos concretos, por ejemplo, 60 millones de toneladas de CO2 evitadas en los últimos años gracias a la electrificación, sin embargo, para avanzar queremos incluir nuevos planes que incluyan el autoconsumo solar, la electrificación del calor y la movilidad eléctrica. Contamos con objetivos públicos de instalación de puntos de recarga y de flotas eléctricas.

 

Respecto al ODS 13, Iberdrola, incrementó el año pasado su ambición en su contribución a la lucha contra el cambio climático limitando la intensidad de emisiones de 50 gramos de CO2 por cada kWh producido por el Grupo de forma global. En el año 2015 habíamos acudido a la cumbre de Paris con objetivos concretos de reducción de nuestra intensidad de emisiones en el año 2030 hasta alcanzar los 150 gramos de CO2 por kWh producido pero, la crisis de la COVID, la necesidad de intensificar la lucha contra la emergencia climática que estamos viviendo, nos llevó a este necesario impulso adicional que conlleva el mencionado incremento de capacidad renovable instalada para conseguir el nuevo límite.

 

Resalto, de nuevo, las consecuencias económicas de estos objetivos concretos, este ejercicio podría quedar en unos deseos y buenas intenciones desde Iberdrola, pero en el año 2017, fuimos de las primeras empresas del mundo en incluir dentro de los objetivos de nuestros consejeros, objetivos concretos vinculados a la contribución de los ODS.

 

Además, para Iberdrola, uno de los pilares fundamentales del camino hacia la consecución de la Agenda 2030 es la construcción de alianzas, tal y como establece el ODS 17. Nos gustaría destacar que esta Agenda es mucho más que un mero instrumento para la comunicación, subrayando que es necesario pensar una nueva forma de actuar, a través de alianzas multifactor que colaboren para cumplimentar los ODS.

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