تمرين ايكلوبي

مؤهل: ماجستير في التدريب الدائم في الإدارة المستدامة والمسؤولية الاجتماعية
جامعة: جامعة برشلونة
الإدارة المسؤولة: مؤسسة ايكلوبي
رقم الائتمان: 60
نوع الماجستير: متصل
الفترة المدرسية: 12 قد 2025 آل 23 يناير 2026
الفترة الأكاديمية: 12 قد 2025 آل 25 أبريل 2026
إمكانية أسبوع وجها لوجه: برشلونة (إسبانيا)
مدة: 12 أشهر من التدريس
استهداف الطلاب: 25

موارد التدريس:

• دروس الماجستير.
• مناقشات قضية الشركات معيار أو من موضوعات الأهمية الحالية.
• حالات دراسة الحالة معيار.

الهدف الرئيسي:

المديرين المؤهلين أو الخبراء الفنيين في "الوجود" قادرين على قيادة التغيير نحو الإدارة التنظيمية المسؤولة, الأخلاق والمستدامة في جميع الوحدات التنظيمية وفي العلاقات والحوار مع مجموعات المصالح. تطبيق خاص على أهداف التنمية المستدامة وجدول الأعمال 2030.

الأهداف التكميلية:

أن يكون لدى الطالب القدرة والمعرفة اللازمة لذلك:

• استراتيجيات التصميم, خطط وبرامج متعددة الثقافات&R بناءً على التحليل الأساسي (دافو ومدقة), القياس المنافسة, القضايا ذات الصلة ودراسات المادية.
• يقود s&ص في ​​المنظمة من خلال الابتكار وريادة الأعمال الاجتماعية.
• تصميم نظام من مجموعات المصالح وإطارات العلاقة والحوار معهم.
• تعرف على أكثر المنظمات ذات الصلة الموصوفة, تغيير المحرك, ومطوري المنهجيات في ص&S والمعايير والمعايير الأكثر تمثيلا.
• فهم قواعد وأولويات حوكمة الشركات, إدارة المخاطر, الأخلاق والثلاث خطوط للدفاع عن العمل. وظائف ومسؤوليات s&ص من الهيئات الحاكمة.

الأنشطة والمنتجات النهائية:

• مربع الأوامر و لوحة القيادة مصممة للحكومة والسيطرة على المنظمة (من قبل الفرق).
• TFM س قضية العمل تنطبق على المنظمة حيث الطالب أو مصلحة ذلك

• تنفيذ إدارة S.&ص في ​​سلسلة الأعمال مع الاهتمام الخاص بالإدارة التجارية, الإنتاج/العمليات, المشتريات والإدارة الاقتصادية المالية (ISR). البصمة الاقتصادية.
• تطبيق s&ص لإدارة الأفراد, خاصة في حكومة المواهب, الأمن المهني والمسؤولية الاجتماعية الداخلية (المساواة, conciliación, الإعاقة, إلخ). بصمة العمل.
• تصميم وتنفيذ نماذج S&ص من الإدارة البيئية والاجتماعية الموجهة نحو بناء العلامات التجارية وآثار القيمة في هذه الأمور.
• تصميم وتنفيذ خطط الاتصالات وإعداد ذكريات S&R بموجب المعايير الأكثر تطلبًا وامتثالًا للتشريعات التي قد تكون موجودة في هذا الصدد.
• تكييف جميع الأهداف المذكورة أعلاه مع خصوصيات الإدارات, الشركات العامة والبلديات والجوانب والتحديات الرئيسية لهذه المنظمات.

• المديرون أو الضوابط الوسيطة للمسؤولية الاجتماعية/الاستدامة أو المنطقة التي يتم فيها تأطير هذه الوظيفة.
• الفنيون المتخصصون في المسؤولية في هذه الإدارة في الشركات التابعة أو مراكز العمل.
• الاستشاريون/المستشارون في هذا الأمر.
• قادة بدء أو رواد الأعمال الذين يرغبون في إدراجهم في إطلاقهم وتوحيدهم إلى S&R كمحث قيمة.
• عمولات ROLS من أعضاء مجلس الإدارة أو عمولات مفوضة من مجلس الإدارة.
• مسؤولة وتقنية الإدارات العامة والحكومات التي تعمل في مجال الإدارة هذا.

السيد في الإدارة المستدامة والمسؤولية الاجتماعية في إطار أهداف التنمية المستدامة, سمة للخارج المهنية التالية:

• المديرون, الفنيون الأعلى والمسؤولون المسؤولون عن إدارة الجوانب المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات و/أو التواصل في إطار أهداف التنمية المستدامة.
• مديري وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة مع ملف تعريف ريادة الأعمال في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات والابتكار الاجتماعي.
• الاستشاريون ومستشارو المسؤولية الاجتماعية, الإدارة المستدامة والتواصل في إطار أهداف التنمية المستدامة.
• الباحثون والمعلمون في الاستدامة, المسؤولية الاجتماعية والابتكار الاجتماعي.

يتكيف مع احتياجات العمل الجديدة فيما يتعلق بأهداف التنمية المستدامة, المسؤولية الاجتماعية, التنمية المستدامة والأخلاقية والابتكار.

إنه موجه إلى الممارسة الحقيقية للشركات: أيام المسؤولية الاجتماعية وإدارة مجموعة المصالح, منتدى الخبراء, التعلم من خلال دراسات الحالة, الاتصال مع الشركات الرائدة, تهدف المنصات وشبكات العمل إلى تعزيز المشاريع المبتكرة المسؤولة اجتماعيًا.

تتعلم من صورة تعليمية شكلتها الأساتذة والمهنيين لإدارة مجموعات المصالح, المواد المستنفدة للأوزون, المسؤولية الاجتماعية للشركات, الابتكار الاجتماعي والتواصل. كلهم من المكانة الوطنية والدولية, مع خبرة واسعة وتقديم رؤية عالمية وتوجه عملي مع طريقة الحالة, مختبرات الابتكار والابتكارات التكنولوجية. ديناميات من قبل فصل دراسي للطلاب الدوليين والمتعددة التخصصات.