隐

[tp not_in ="es"]Civilization begins when we are capable of caring for others. Caring, 随同, listening, and extending a helping hand to those going through difficult times are among the most profoundly human acts that exist.[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]La civilización comienza cuando somos capaces de cuidar a los demás. Cuidar, acompañar, escuchar y tender una mano a quien atraviesa momentos difíciles son algunos de los actos más profundamente humanos que existen [/TP]

[tp not_in ="es"]ICLOBY 基金会通过教育和培训发展其核心支柱之一. 每年, 在完成学业和开始学业的人中, 一个社区是紧密相连的——一个有意识地自我支持的社区，以便为建设一个更美好的世界做出贡献。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]ICLOBY 基金会通过培训发展其工作支柱之一. 每年, 完成学业的人和开始学业的人之间, 一个正在形成的社区有意识地支持自己，为建设一个更美好的世界做出贡献. [/TP]

[tp not_in ="es"]当科学变得有意识，距离通过存在而消失, 转变的魔力开始以独特的方式增强和整合一切——超越你认为你已经学到的东西. 正是在那时，惊奇作为一种崇高的情感出现了。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]当科学变得有意识，距离随着存在而消失, 转变的魔力是以一种特殊的方式增强和整合一切, 嗯，它的作用超出了你认为你学到的东西。. 那时，惊奇就会作为一种崇高的情感出现。. [/TP]

[tp not_in ="es"]研究和教育等管理过程范式的持续转变令人鼓舞. 然而, 它们尚未导致我们如何开始衡量前进的进展的新方法. 目前的指标已经证明是不够的。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]研究和教育等管理过程的范式的变化令人鼓舞。, 除其他外. 尽管如此, 这些并没有带来我们如何前进的新方法。, 我们需要开始衡量进展. 目前的指标已经开始不足. [/TP]

[tp not_in ="es"]每个有意义的过程都包含一个努力看不见的阶段. 当今的文化常常奖励结果和成就，而忽视纪律, 毅力, 以及使它们成为可能的内部成长. 问题不在于努力是否被看到, 但它是否值得——答案在于维持持久增长的根源。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]每一个过程都前进一瞬间，其中的努力是看不见的. 我们的文化倾向于奖励成就和结果，而不重视其背后的过程。. 这是值得的? [/TP]

[tp not_in ="es"]真正的成功很少仅仅源于新周期开始时的热情, 比如年初. 反而, 它从一致性中成长, 毅力, 纪律, 和个人承诺。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]真正的成功通常不仅仅源于新周期开始时（例如开始的一年）所产生的热情。, 但尤其是毅力, 毅力的, 纪律和自我承诺。[/TP]

[tp not_in ="es"]结束时 2025 已经到达, 带来反思, 对所取得的成就表示感谢, 以及即将开始的一年的新目标. 无疑, 成为世界上第二大关于意识和濒死体验的研究项目让我们感到自豪. 我们感谢所有使这一切成为可能的人。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]结束时 2025 已到达以及相应的余额, 对所取得的成就以及即将开始的一年的目标的感激之情. 毫无疑问, 成为世界第二大意识和濒死体验研究机构让我们感到自豪. 感谢所有为实现这一目标而介入的人。[/TP]

[tp not_in ="es"]简单的价值并不在于忽视复杂性, 但要明白一切——无论多么复杂——都可以用简单的方式解释. 只有一把钥匙: 充分理解它以简化其解释. 其余的如下……[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]简单的价值不是忽视复杂，而是理解一切，无论多么复杂，都可以用简单的方式解释。. 为此只有一把钥匙: 理解它可以简化你的解释. 剩下的来了……[/TP]

[tp not_in ="es"]今天比以往任何时候都更, 组织被要求同时思考现在和未来. 尽管情况可能有所不同, 发生不可预见的事件, 目标必须保持灵活性, 对于任何寻求持久发展的组织来说，展望未来是关键。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]今天比以往任何时候都更, 组织需要思考现在和未来, 同时地. 尽管情况各有不同, 发生不可预见的事件，目标需要灵活, 对于任何寻求持久发展的组织来说，展望未来是关键。[/TP]

[tp not_in ="es"]作为一个社会, 我们不可避免地要接受, 创造, 并促进范式的转变，使我们能够建立新的规则来感知存在的现象——而且我们不能再忽视这些现象。[/TP][tp lang ="es" 仅="是"]作为一个社会，我们不可避免地接受, 让我们相信并鼓励范式的改变，使我们能够创造新的规则来看待存在的、我们不能再忽视的现象。[/TP]